体験を重視
私たちは、仕事そして人生においても、とてつもない変化の時代にいます。昨日まで会社を成功に導いてきた戦略やスキルは、必ずしも将来の成功を約束しません。その結果、従業員のストレスレベルは高まり、燃え尽きそうになっています。今の時代に求められているのは、そんな従業員のハードルを取り除き、組織の目標と日常業務がどのように関連しているかを理解させることができる、効果的で周囲を鼓舞できるリーダーです。
ブランチャードでは、40年以上にわたって、リーダーが直面している課題やその成功に不可欠なマインドセットとスキルセットを理解することに取り組んできました。その結果、リーダーが、部下、仕事、会社とより深い関係を築き、働く人すべてにとって刺激があり、意欲的で有意義な毎日を送るために必要な革新的なアプローチを生み出しました。
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ブランチャード・アプローチによる
リーダーシップ開発プログラム
研究に裏打ちされたコンテンツ
ブランチャードのコンテンツは、徹底した調査や学術研究に基づいています。さらに、何千ものワークショップで検証を重ね、今日のリーダーのニーズに合うように改良しています。
シンプルでパワフルなモデル
学びやすく、覚えやすく、実践しやすく、他のメンバーにも共有しやすいモデルです。
インタラクティブな学習体験
ここでしかできないパーソナルな体験、多面的でインタラクティブなアプローチが受講者を夢中にさせ、忘れられない記憶を残します。
あなたこそがリーダー
リーダーシップとは、他人を管理することに留まらず、自身と他者により深く関わることができるセルフ・リーダーになることから始まります。あらゆるレベルの従業員がセルフ・リーダーシップのスキルを身につけ、バーチャルかつハイブリッドな職場環境の中で、自身の成功に責任を持ち、結果を出すために自ら動く方法を身につけられるよう支援します。
部下のパフォーマンスを後押しする
ブランチャードでは、すべての人が優れたマネージャーになる資格があり、マネージャーになる能力も持っていると信じています。そのためには、まずSLII®のリーダーシップ・モデルの学習から始めましょう。SLII®は、状況に応じたリーダーシップ・スタイルの取り方、適切なタイミングで適切な指示と支援を与える方法を学びます。次に、コミュニケーション・スキルを向上させ、チーム・メンバーとの信頼関係を構築する方法を学びます。これらのスキルを土台にして、さらには、部下が優れたパフォーマンスを上げられるよう後押しするコーチングスキルを身につけましょう。
組織の未来を指し示す
優れた企業に共通しているのは、将来のビジョンが明確に定義されていること、そしてそこに到達するために人々が何をすべきかを考えていることです。ブランチャードでは、リーダーシップ・チームが人々の心を惹きつけるメッセージを組み立て、それを他者と共有する方法を学ぶことで、従業員のエンゲージメントを促進し、インクルーシブな企業文化を育み、組織が一丸となって目標達成に取り組めるよう支援します。
- 変革に向けて人々を導く
- すべての関係者を変革プロセスに巻き込む高関与型の変革アプローチの方法を学びます。この手法には、たゆみない研究と30年以上にわたる実践経験が活かされています。詳細はこちら
- Leadership Point of ViewTM
- Engage in an immersive experience that helps leaders uncover their values, write their leadership point of view, and create trusting relationships with their people.詳細はこちら
- Courageous InclusionTM
- Make progress on DEI topics by adopting a mindset that promotes diversity and inclusion and learning a process to become more knowledgeable and active proponents of inclusion in the workplace. 詳細はこちら