リーダーシップ強化

優れたリーダーは、
メンバーのニーズに合ったリーダーシップスタイルを発揮する

ブランチャードは、チームメンバーのニーズに応えることが最重要事項であると確信しています。個々の従業員のニーズ、能力、発達段階を理解し、それに伴ってリーダーシップのスタイルを適合させるのが、最高のリーダーです。貴社がリーダーシップ能力開発に投資することによって、リーダーは以下のことを学ぶことができます

明確な予測を立てる
リーダーは、メンバーの目標と期待されることを明確にし、その役割と責任を理解させることで、従業員を効果的に指導します。

信頼を築き、インクルーシブな文化を作る
リーダーは透明性を保ち、正直で信頼できる存在であることにより、チームメンバーの信頼を築きます。そしてメンバーが自分のアイデア、意見、懸念を共有しやすい環境を作ります。

成長の機会を確認するために、実績を評価する
有能なリーダーはデータや指標を使って進捗状況や改善の余地を確認することで、チームの実績を評価します。