成果を上げるレジリエントなチーム作り
激しい変化の中で、目標達成に向けて様々なチームが作られますが、その位置づけや経験・能力は様々です。リーダーが市場状況や課題解決に集中しすぎると、メンバーはチームの仕事に手を抜きがちになり、その結果、チームの勢いが失われ、チームの再構築が必要になることがあります。チームリーダーは、メンバーに方向性を示し、明確な責任とそこに到達するためのロードマップを伝える事が重要です。それがなければ、たとえ一人一人がどんなに高いパフォーマンスを発揮しても、チームの力は強まりません。
優れたチームワークは進化し続ける
チームメンバーやビジネス目標が変わっても、一定の成果を出し続けなければならないのがリーダー。主要メンバーが抜けてしまったり、新しいメンバーだらけになったりしても立ち止まる時間はありません。チームの状況が変わっても、目標を達成するために機敏に動き、明確にコミュニケーションしあえるチームを作りましょう。
ブランチャードのチーム・リーダーシップ を学ぶプログラムでは、リーダーが強い意思決定力を磨き、対立解決のスキルを身につけ、チームにビジョンを伝え、対立を効果的に解消するためのフレームワークを手にするお手伝いします。
チームワークこそが私たちの夢
リーダーの支援だけでは優れたチームにはなりません。チームには、メンバー同士の関係構築に必要なツールやリソースを活用する熱心なメンバーの存在が欠かせません。
ブランチャードは、ダイバーシティとインクルージョンのあるチーム作りを推進しています。
チームのパフォーマンス向上のための様々なツール
チームにはメンバーの出入りがつきもの。リーダーは、メンバーの変更に伴うさまざまな課題に対処しながら、ビジネス上の成果も出さなければなりません。ブランチャードの研修プログラムは、チームの開発レベルのあらゆる段階でリーダーが成功するために必要なこと、問題を予測すること、明確なビジョンを伝えることなどを支援します。最新のチームマネジメント研究と40年にわたるリーダーシップ開発の経験があるブランチャードだからこそできることです。
