新しい学習体験で可能性を広げる
学習者は、情報に瞬時にアクセスできて、即座にニーズに応えてくれるオンデマンドでの学習を望んでいます。ブランチャードは、定評あるテクノロジーを駆使し、さまざまなオンライン学習プログラムやデジタルツールを提供しています。こうしたツールを活用することで、世界トップクラスのリーダーシップ研修を、受講者が必要なときに必要な場所で、自分のペースで柔軟に受講することができるのです。
当社のオンライン学習コンテンツを利用すれば、場所と時間の制約を超えてあらゆる人に、価値あるリーダーシップ研修を提供することができます。物理的に各地に散らばっている従業員、時間の限られた現場のメンバー、デジタルネイティブの新世代に最適なソリューションです。
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一味異なる
リーダーシップ・アプローチ
多数の実績に基づくコンテンツ
ブランチャードのすべてのコンテンツは、最新の学術研究に基づいており、クライアントのパイロット・セッションを通じてその効果を徹底的に検証しています。
受講者同士がつながり、学び合う
ブランチャードのブレンド型研修は、自習型のオンライン学習とモデレーターが介在するセッションとを組み合わせることで、受講者同士の相互学習やコラボレーション、やる気を引き出します。
学習しやすいデザイン
組織内のあらゆる受講者層にとってわかりやすくやる気が出る、学ぶことが楽しくなるラーニング・ジャーニーを提供することができます。
飽きの来ない学習手法
受講者のニーズに合わせた
オンライン学習プログラム
ブランチャードのリーダーシップ研修プログラムは、受講者が好きなときに新しいスキルを学び実践すべく、自分のペースで柔軟に進められるように、様々な方法で提供されています。また、定評あるテクノロジーやツールを駆使して、学習目標の達成をしっかりとサポートします。
- 長編プログラム(所要時間: 1~3時間)
- 複数のモジュールがあり、オプションとしてバーチャルで集合する振り返りセッションも提供可能、さらにオンライン上でも学習と実践をフルに体験することができます。動画・ゲーム・ケーススタディ・楽しく魅力的なアクティビティなど、短い内容で構成されています。
- 短編プログラム(所要時間:約35分)
- 各研修テーマの基本概念はもちろん、要約された重要なポイントを学習できます。受講者がさらに詳しい内容を学ぶための準備となります。
- マイクロラーニング(所要時間:1~5分)
- マイクロラーニング形式の短い動画・アクティビティ・ダウンロード可能なツールを通じて、業務の最中にさっと参照できるような内容やコツをお伝えします。
チームのポテンシャルを引き出す
C&M方式オンライン学習
自習型のオンライン学習とバーチャル集合研修を組み合わせた「C&M方式オンライン学習」。毎週行われるバーチャル集合セッションでは、ブランチャードのファシリテーターやモデレーターが、安心・安全な場で受講者同士が学び合い、スキルを練習できるように促します。数週間にわたるチームワークをベースとした学習体験は、双方向に交流できる最先端のプラットフォーム上で行われ、ディスカッション、エクササイズ、振り返り、オフラインでの課題の取組みなどが行われます。
- C&M方式SLII®(英語でのご提供のみ)
- 部下を効果的にマネジメントし、深い信頼関係を築くことができるリーダーを育成するプログラム
- C&M方式セルフ・リーダーシップ
- 双方向型で夢中になって学ぶことができる、セルフ・リーダーシッププログラム
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C&M方式 カンバ―セーション・キャパシティ
(英語でのご提供のみ) - 建設的で学習を重視した、生産的な話し合いのスキルを学ぶラーニング・ジャーニー
オンラインを活用したリーダーシップ開発についてご相談ください
ブランチャードのデジタル・ラーニング・エクスペリエンス(オンライン学習体験)は、柔軟性が高く、個々のペースで進められ、拡張性もあるため、世界トップクラスのリーダーシップ研修を組織全体で展開することも可能です。
「自習型のオンライン学習と、バーチャルでのコーチング・セッションの組み合わせは、世界各地にいるリーダーたちのスキル向上に最適な方法でした。」
APRIL MILLER - AMERGENT HOSPITALITY GROUP