5月19日(水)-リモートワークにおける最適なチーム運営のフレームとスキルを身につける

2021年5月19日（水）15：00-17：00 オンライン開催
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皆さんはこんなことありませんか？

コロナ禍でのチーム運営、特にリモートワークが常態化して早いもので1年が経つ。我がチームも、最初は戸惑いが大きかったが何とか回している、と言えるだろうか・・・。各メンバーの役割を明確にして、こまめに状況は共有をしてもらえている。個別ミーティングを増やすなども工夫をして、メンバーへの支援も何とかやってはいる。

しかし、、、チームとしてのダイナミクスというのかなあ、

「メンバー同士の関係を維持すること・互いに協力し合あうこと・チームで何かを創り出すこと」

このあたりはどのように仕掛けていけばいいのか正直わからない。毎日、ただ忙しく過ぎていくし…。

ブランチャードの「チーム・リーダーシップ」

40年以上の提供実績を持つ基幹プログラム「SLII®」を提供するブランチャード社が満を持して開発した新プログラムチーム・リーダーシップが上記のようなお悩みの解決策を考えます。チームの状況（ステージ）を生産性と士気という観点から的確に見極め（診断し）、そのステージに応じた適切な介入方法（フレーム）を学べば、チームダイナミクスをどのように発展させればよいのか、ヒントを得ることができるでしょう。

フレームを活用し、具現化するのに役立つファシリテーション

ファシリテーションとは、中立的な立場でチームのプロセスを管理し、チームワークを醸成しながらチームの成果を最大化するスキルです。チーム・リーダーシップで学んだフレームやアプローチの視点を備えたうえで、チームメンバーと向き合い、関係性を育み、チームメンバーから新しいアイディアや改善案を引き出すようなミーティングをデザインし、具体的に推進していくスキルを身につけることができます。ファシリテーションの重要性に日本でいち早く着目し、研究し続けてきたピープルフォーカス・コンサルティングが、その神髄を語ります。

答えは、、、チーム・リーダーシップ×ファシリテーション

チーム・リーダーシップとファシリテーションを掛け合わせることで、学んだフレームを現場で運用することができるようになります。チームを活性化し、チームメンバー全員がコミットメントを増やし、チームとして成果を出せる状態に導いていきます。この体験会ではブランチャード・ジャパンの新プログラム「チーム・リーダーシップ」とピープルフォーカス・コンサルティングの人気プログラム「ファシリテーション」が初めてコラボレーションし、お悩みを持つ皆様に解決のヒントをお持ち帰りいただきます。リモートワークの状況下で分断しがちな関係性を強固なものにし、チームメンバーが生き生きと良さを発揮するダイナミクスを醸成させ、成果につなげることができれば素晴らしいと思いませんか。