*受付終了* 7月13日(水) 「エンパワーメントの3つの鍵」
2022年7月13日(水)14:00-15:30 オンライン開催
お申込はこちら <本セミナーのお申込受付は終了いたしました>
組織開発に関して次のような声がよく聞かれます
「メンバーに自立して自発的に動くようになってもらいたい」
「年功序列、上意下達の組織体質を打破したい」
「環境変化に対し機敏に動くチームをどうやって作る?」
「リモートワーク下でどうメンバーを効果的に管理すればよいのか?」
これらは、ひとことで言うとエンパワーメントにまつわる課題です。
今、求められるエンパワーメント
「エンパワーメント」とは、元は社会学で用いられていた概念で、「本人が本来もっている力を開花させること」を意味します。そのためには、何らかの社会的制約によって特定の人々が自分の持てる力が発揮できない状況に対し、条件整備を行っていく必要があるという考え方です。
ビジネス界でも、環境変化のスピードが増すと共に、それに対応して機敏に動ける組織作りのためにエンパワーメントが注目されるようになりました。また、ダイバーシティ(多様性)が重視される今日において、一人ひとりが自分らしく活躍する環境整備のためにもエンパワーメントは欠かせません。
星野リゾート代表とケン・ブランチャードが
エンパワーメントについて語った!
サーバント・リーダーシップで世界的に著名なケン・ブランチャード博士は、共著の『1分間エンパワーメント』という本で、エンパワーメントの秘訣について解明しています。星野リゾート代表の星野佳路氏は、この『1分間エンパワーメント』を「最も大切な教科書」と称し、本に書かれていることを忠実に実践していったことで、エンパワーされた組織を作り上げていきました。
その星野氏が本年4月にケン・ブランチャード博士とオンライン対談を行い、エンパワーメントについて語り合いました。その様子については、日経ビジネスで詳しく紹介されています。
「日経ビジネス」電子版2021年6月7日掲載
星野リゾートの「教科書」の経営学者に聞く 最高のチームの創り方
星野佳路氏〜ケン・ブランチャード氏対談(前編)はこちら
「日経ビジネス」電子版2021年6月9日掲載
リモートでチーム力を高められる? 星野リゾート代表と世界的権威が語る
星野佳路氏~ケン・ブランチャード氏対談(後編)はこちら
エンパワーメント3つの鍵を紐解く
エンパワーメントの実践に関しては、多くの誤解や失敗が見られることを、二人は対談の中で指摘しています。日本語の書籍のタイトルは『1分間エンパワーメント』ですが、実は、原書のタイトルは『Empowerment Takes More Than A Minute』(エンパワーメントは1分間以上必要)であり、つまり、エンパワーされた組織を作るには時間がかかることを覚悟するよう説いています。
この二人の対談実現の立役者の一人である黒田由貴子が、今回の無料セミナーで、次の3つのエンパワーメントの鍵について解説します。
●すべての社員と情報を共有する
●境界線によって自律した働き方を促す
●セルフ・マネジメントチームを育てる
ファシリテーター
無料体験セミナーご参加の対象
[所属される組織において]
- 組織開発担当者の方
- 組織運営責任者の方
*弊社の同業他社の方は参加をご遠慮いただきたくお願いいたします
開催概要
<参加方法>
無料セミナーは、オンライン開催(Zoom使用)となります
※開催の1週間前までに、セミナー事務局<seminar@blanchardjapan.jp>よりZoomリンクをご案内いたします
<タイムスケジュール>
13:55~ 入室開始(ログイン時の「名前」にはお申込者氏名をご入力ください。待機室より随時入室を開始いたします)
14:00‐14:10 イントロダクション
14:10-15:00 セミナー「エンパワーメントの3つの鍵」
15:00-15:30 Q&A
参加費
無料
お申込み・お問合せ
お申込みはこちらのフォームから承ります。
<本セミナーのお申込受付は終了いたしました>
- ご希望されるテーマの選択をお間違いないようご注意ください
本セミナーに関してのお問合せはEメール( seminar@blanchardjapan.jp )にて承ります。
<セミナーお申込み、ご参加に関する注意事項>
*同業他社様ならびに相当と弊社にて判断(個人ドメイン・フリーアドレスでの申込など)した場合、ご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。
*セミナー中は、参加の皆様のビデオカメラをONにして頂く場合もございますのでご承知おきください
*セミナー中の写真撮影や録音、スクリーンショット等はご遠慮願います
HRカンファレンス講演レポート『あの有名企業社員はなぜ自分で考え行動できるのか~自発性を引き出す「エンパワーメント」の3つの鍵~』
11月6日(水)に開催されたHRカンファレンス特別講演『あの有名企業社員はなぜ自分で考え行動できるのか~自発性を引き出す「エンパワーメント」の3つの鍵~』の内容
誰もが恩恵を受ける、エンパワーメントの文化をつくる3つの鍵
リーダーにとって、チームが自律的に動ける組織文化をつくることは、常に重要な課題です。従来の指示型からエンパワーメント型の文化へ変えるには時間と労力がかかりますが
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