10月27日(火)-リモートワークをピンチからチャンスへ#2~個人とチームの力を高めるチーム作りの3つの視点~
2020年10月27日(火)14:30-16:30 オンライン開催
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皆さんは、こんなことありませんか?
「お前の部署、リモートワークへの移行は順調?」
>>うーん、最初は戸惑ったけど何とか回しているよ。各メンバーの役割を明確にして、こまめに状況の共有はしてもらっているよ
「通勤がなくなったから生産性も上がってきたのかな?」
>>どうだろうね。さっき言ったように滞りなく進めることができるようになってきたけど、、、ね?
「けど、、、ね?って何か問題でもあるの?」
>> ああ。これまでは、部下の状況を観察できたから、その場でサポートや指導ができたけど、今はそれがなかなかタイムリーにできないんだよ。それに職場だと他の人の話を何気なく聞いて学んだり、メンバー同士ですぐに教え合って学習効果もあったけど、今はみんなで気軽に接する機会がなかなか持てないから、これから先が不安なんだよね…。
このようなことが起こり始めていませんか
ブランチャードのSLII®
40年以上の歴史を持つブランチャードの基幹プログラムSLII®の活用をもってこのようなお悩みの解決策を考えます。チームメンバーの開発レベルをタスクごとに診断するSLII®のフレームワークを使えば、目標達成に向けた上司と部下のコミュニケーションの量と質を高めることができます。変化が求められる時代だからこそ、SLII®という原点に立ち返ることで気づくこともあるでしょう。
リーダーの腕の見せどころ、ファシリテーション
ファシリテーションとは、中立的な立場でチームのプロセスを管理し、チームワークを醸成しながらチームの成果を最大化するスキルです。オンラインのミーティングにおいてもチームメンバーから新しいアイディアや改善案等を引き出すミーティングを計画進行したり、メンバー同士の関係性を育むための場づくりを行なったりすることができます。ファシリテーションの重要性に日本でいち早く着目し、研究し続けてきたピープルフォーカスコンサルティングが、その神髄を語ります。
答えは、、、SLII®×ファシリテーション
SLII®とファシリテーションを掛け合わせることで、チームメンバー間の建設的なコミュニケーションを生み出す。チームを活性化し、チームメンバー全員がコミットメントを増やし、成果を出せるチームを作る。この体験会ではブランチャード・ジャパンの基幹プログラムである「SLII®」とピープルフォーカスコンサルティングの人気プログラム「ファシリテーション」が初めてコラボレーションし、お悩みを持つ皆様に解決のヒントをお持ち帰りいただきます。リモートワークの状況下で分断しがちな関係性を強固なものにし、チームメンバーが生き生きと良さを発揮しながら成果を生み出し続けることができれば素晴らしいと思いませんか。
次のようなお悩みを持つ、研修ご担当者様、人事部門・人材育成担当の皆様にご参加頂くには最適の内容となります。
・リモートワーク業務に当たり、チーム内のコミュニケーションに課題を感じている。
・コミュニケーションがネックになって、チームの成果が思うように上がらない。
・若年層のチームメンバーが活躍できるチーム内の関係構築・成果の上がるチーム作りを進めてほしい。
・マネージャーが中心となって、チーム内の対話をより活発かつ実りあるものにしてほしい
ブランチャード認定トレーナー兼シニアコンサルタント
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*ご希望されるテーマの選択をお間違いないようご注意ください
無料体験セミナーご参加の対象
[所属される組織において]
- 人事/教育部門の方
- 人材開発/育成担当者の方
- 教育/研修企画に携わる方
- 社内トレーナーの方
*弊社プログラムの導入・未導入に関わらず無料体験セミナーにご参加頂けます
開催概要
<参加方法>
無料体験セミナーは、全てオンライン開催(Zoom使用)となります
※開催の1週間前までに、セミナー事務局<seminar@blanchardjapan.jp>よりZoomリンクをご案内いたします
<タイムスケジュール>
14:15‐14:30 受付(14:15~アクセスリンクからログインしてください)
14:30-16:30 無料体験セミナー
16:30‐17:00 個別相談
*個別相談は、御社の課題を個別にお聞かせいただく場です。ブレークアウトルームを設定して行います。個別相談を希望されない場合は、個別相談の前にご退出頂いて問題ございません
<定 員>
10名
※定員に達し次第、締切らせて頂きます
参加費
無料
お申込み・お問合せ
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*セミナー中の写真撮影や録音、スクリーンショット等はご遠慮願います。
HRカンファレンス講演レポート『あの有名企業社員はなぜ自分で考え行動できるのか~自発性を引き出す「エンパワーメント」の3つの鍵~』
11月6日(水)に開催されたHRカンファレンス特別講演『あの有名企業社員はなぜ自分で考え行動できるのか~自発性を引き出す「エンパワーメント」の3つの鍵~』の内容
誰もが恩恵を受ける、エンパワーメントの文化をつくる3つの鍵
リーダーにとって、チームが自律的に動ける組織文化をつくることは、常に重要な課題です。従来の指示型からエンパワーメント型の文化へ変えるには時間と労力がかかりますが
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