ハイパフォーマンスチームを育成するためのチーム・リーダーシップ研修
チームワークがうまく機能していれば、目標を達成することは夢ではないかもしれません。しかし、チームを成功へと導くためには、単に人々を組織図上のグループとして管理する以上のことが必要です。多くの場合、チームが目標を達成できない理由として、目的意識が共有されていない、役割が不明確、アカウンタビリティの欠如、リーダーシップが効果的でないことなどが原因として挙げられます。ブランチャードの「チーム・リーダーシップ」研修プログラムでは、マネージャーがチームステージを診断し、適切なリーダーシップスタイルを使い分けることで、高い成果を出し続けるハイパフォーマンスチームを構築し、維持する方法を学びます。
マネージャーがこうしたチーム・リーダーシップのスキルを学ぶことで、チームのプロジェクト遂行能力を大幅に向上させ、ビジネスを成長させ、変化が多いビジネス環境の中で何が起きても適応できる敏捷性を養うことができます。
各チームの潜在能力を引き出す実りある投資
組織内のあらゆるチームが一丸となることが理想的とお考えでしょう。このマネージャー向けのチーム・リーダーシップを学ぶコースでは、貴社内にハイパフォーマンスチームを構築できるよう支援します。
「チーム・リーダーシップ」は、スキル習得を主とした実践的なプログラムです。チームリーダーを対象に、メンバーをエンパワーし、生産性を引き上げ、チーム活動を成功に導くために必要なプロセスやツール、リーダーシップなどを身につけることを目的としています。
優れたチームの性質を分析する長年の研究に基に開発されたブランチャードの「チーム・リーダーシップ」研修プログラムでは、チームの開発段階（チームステージ）を予測し、それに合わせたリーダーシップスタイルを使い分けることで、チームをより早く効果的に動かす方法を学びます。
ニーズに合わせた様々な実施方法
「チーム・リーダーシップ」は、対面でもバーチャルでも提供できます。ラーニング・ジャーニーの一環として、または自習型のオンライン版やモデレーター付きのオンライン版でも提供可能です。
対面研修（1日）
チーム・リーダーシップの対面式研修は、1日版のプログラムです。このコースでは、楽しく学べる魅力的な教材、動画、アクティビティを通じて、ハイパフォーマンスチームのマインドセットやチームのニーズ診断、チームステージに合わせたリーダーシップ行動について学びます。
導入：導入：チーム・リーダーシップの主要な概念を学び、アセスメントなどの事前課題に取り組む
学習：チーム・リーダーシップのマインドセットとスキルセットを学ぶ
練習：インタラクティブな課題を通して、マインドセットとスキルセットを練習する
応用：ハイパフォーマンスチームのロードマップを再度確認し、全体をまとめ、アクションプランを作成する
応用－事後課題：セッション終了後、受講者専用の学習ポータルサイト Blanchard Exchangeに再度アクセスし、チームアセスメントレポート（複数評価者）、解説付きチームアセスメント サンプルレポート、チームチャーターワークシート等のツールやリソースにアクセスする
バーチャル集合研修
事前課題を経て、講師による2時間のバーチャル集合セッションが3回行われます。各セッションでは、講義、グループ演習、新しく学んだスキルを練習する機会など、魅力的な学習体験を提供します。
- セッション1では、チームリーダーとしてのマインドセットとスキルセットを学びます。
- セッション2と3では、チームステージを診断し、チームのパフォーマンスの向上に貢献するための行動やスキル、マインドセット学びます。
- 受講者は、オンラインツールを利用したり、コンテンツを活用したり、他のメンバーと一緒に使用したりすることができます。
オンラインでの学習プログラムとして、「オンライン概要」と「C&M方式オンライン学習」があります。※英語でのご提供のみ
チーム・リーダーシップ オンライン概要（英語でのご提供のみ）
Online Overview is for team leaders and focuses on leadership behaviors. This 35-minute online overview contains one- to five-minute micro-learning videos, interactions, and tools. This content is ideal for learners who need browsable tips and bits of knowledge for just-in-time help for moments of need.
チーム＆コラボレーション・オンラインの概要（英語でのご提供のみ）
Teaming and Collaboration Online Overview is for the team members, and focuses on team interactions. Experienced as a 35-minute online overview with one- to five-minute micro-learning videos, interactions, and tools. These flexible assets can be used to refresh or reinforce the content.
Digital Assets（英語でのご提供のみ）
Set of micro-activities, including videos, interactions, and worksheets, that learners can access in moments of need to support ongoing learning, performance support, reinforcement, and custom learning journeys
対面研修（1日）
チーム・リーダーシップの対面式研修は、1日版のプログラムです。このコースでは、楽しく学べる魅力的な教材、動画、アクティビティを通じて、ハイパフォーマンスチームのマインドセットやチームのニーズ診断、チームステージに合わせたリーダーシップ行動について学びます。
導入：導入：チーム・リーダーシップの主要な概念を学び、アセスメントなどの事前課題に取り組む
学習：チーム・リーダーシップのマインドセットとスキルセットを学ぶ
練習：インタラクティブな課題を通して、マインドセットとスキルセットを練習する
応用：ハイパフォーマンスチームのロードマップを再度確認し、全体をまとめ、アクションプランを作成する
応用－事後課題：セッション終了後、受講者専用の学習ポータルサイト Blanchard Exchangeに再度アクセスし、チームアセスメントレポート（複数評価者）、解説付きチームアセスメント サンプルレポート、チームチャーターワークシート等のツールやリソースにアクセスする
バーチャル集合研修
事前課題を経て、講師による2時間のバーチャル集合セッションが3回行われます。各セッションでは、講義、グループ演習、新しく学んだスキルを練習する機会など、魅力的な学習体験を提供します。
- セッション1では、チームリーダーとしてのマインドセットとスキルセットを学びます。
- セッション2と3では、チームステージを診断し、チームのパフォーマンスの向上に貢献するための行動やスキル、マインドセット学びます。
- 受講者は、オンラインツールを利用したり、コンテンツを活用したり、他のメンバーと一緒に使用したりすることができます。
オンラインでの学習プログラムとして、「オンライン概要」と「C&M方式オンライン学習」があります。※英語でのご提供のみ
チーム・リーダーシップ オンライン概要（英語でのご提供のみ）
Online Overview is for team leaders and focuses on leadership behaviors. This 35-minute online overview contains one- to five-minute micro-learning videos, interactions, and tools. This content is ideal for learners who need browsable tips and bits of knowledge for just-in-time help for moments of need.
チーム＆コラボレーション・オンラインの概要（英語でのご提供のみ）
Teaming and Collaboration Online Overview is for the team members, and focuses on team interactions. Experienced as a 35-minute online overview with one- to five-minute micro-learning videos, interactions, and tools. These flexible assets can be used to refresh or reinforce the content.
Digital Assets（英語でのご提供のみ）
Set of micro-activities, including videos, interactions, and worksheets, that learners can access in moments of need to support ongoing learning, performance support, reinforcement, and custom learning journeys
チーム運営は大事なのに、なぜ成り行きに任せるのか？
上級管理職の71％が、会議は非生産的で非効率であると回答しています。*1
ベテランのマネージャーに比べて、新任マネージャーは29％多くミーティングを行っています。*2
- Harvard Business Review, Stop the Meeting Madness.
- Harvard Business Review, Dear Manager, You’re Holding Too Many Meetings.
- こちらは英語サイトのみ
チーム・リーダーシップ研修でチームの成果を飛躍させる
ハイパフォーマンスチームは、組織のメンバーが有する様々なスキル、強み、体験を活用しながら、複雑な課題に対処し、業務をスピーディに遂行し、意思決定を最適化し、創造性を発揮することができます。その結果、継続的に他を上回る成果が創出されます。ブランチャードの「チーム・リーダーシップ」研修プログラムは、チームリーダーが、チームの協働やイノベーションの促進、チームの効果性を向上させるために必要なスキルを学ぶことができます。
もっと詳しく
最新の記事
11月6日(水)に開催されたHRカンファレンス特別講演『あの有名企業社員はなぜ自分で考え行動できるのか～自発性を引き出す「エンパワーメント」の3つの鍵～』の内容
リーダーにとって、チームが自律的に動ける組織文化をつくることは、常に重要な課題です。従来の指示型からエンパワーメント型の文化へ変えるには時間と労力がかかりますが
You are probably know Dr. Ken Blanchard, a leadership development icon, and the
エンパワーメント組織づくりをテーマにした先月の無料セミナーでは、ゲストスピーカーから具体的な導入事例やその成果について共有いただきました。参加者は経営者や人事担