6月16日(金) 「人的資本経営の時代における研修効果測定の意義と手法」

2023年6月16日（金）15：00-16：15 オンライン開催
受付終了しました。

人的資本経営の時代だからこそ求められる研修効果測定

人材こそが企業価値向上の源泉であるという認識が広がりを見せ、投資家も人的資本経営に関する情報開示を求めるようになりました。

人材育成については、当面は、研修費用総額や一人当たり研修費用などの情報が開示されるようになります。人材育成担当者にとっては予算が確保しやすくなり、喜ばしい傾向といえるでしょう。しかし、同時に、それだけの費用を投じて、はたしてどれほどの効果が得られたのかも厳しく問われることとなるでしょう。そこで、聞こえてくるのは、次のような担当者の声です。

・「受講者満足度はアンケートで把握しているけど、それ以外に何をどのように計測したらよいか、わからない」
・「研修効果測定手法があるのは知っているけど、リーダーシップ研修のような類いの研修にはどう適用したらよいのかわからない」
・「上層部から『研修をやって役に立っているのか』と問い詰められた。効果をきっちりと示すにはどうすればよいのだろう」

SLII®研修のROIが1000%！

研修効果測定には次の図で表される６つのレベルがあります。

ほとんどの企業では、レベル１の受講者満足度をアンケートで把握していますが、それ以上のレベルまで測定している企業は滅多に見ません。ところが、グローバルに目を向けると、レベル３や４まで把握することがどんどんと増えてきています。また、ケン・ブランチャード社では、SLII®などの主要プログラムの効果測定をテンプレート化し、クライアント企業が少ない時間と労力でレベル４まで把握できるよう、お手伝いをしています。さらには、レベル５の投資対効果（ROI）まで測定したところ、SLII®で1000%のROIという結果が出たという企業の例もあります。

本ウェビナーでは、次のトピックスをご紹介いたします。

1.　人的資本経営に問われる人材育成のエビデンス
2.　ケン・ブランチャード社が開発したレベル１～４の効率的な測定手法
3.　経営層が納得する効果的な研修効果報告書の例
4.　投資対効果（ROI）1000%の事例

人材育成ご担当者の方々のご参加をお待ちしています。

講師

無料セミナーご参加の対象

[所属される組織において]

• 研修/人材育成 ご担当者
• 人材部門 幹部の方

開催概要

＜参加方法＞

無料セミナー（オンライン）は、Zoomウェビナーで開催いたします
※開催の1週間前までに、セミナー事務局<seminar@blanchardjapan.jp>よりZoomリンクをご案内いたします

＜タイムスケジュール＞

14：50‐15：00      受付開始（14：50より、アクセスリンクからログインしてください）
15：00‐16：15     無料セミナー＋ Q&A

＜定　員＞

100名
※定員に達し次第、締切らせて頂きます

参加費

無料

お申込み・お問合せ

受付終了しました。
本セミナーに関してのお問合せはEメール（ seminar@blanchardjapan.jp ）にて承ります。

＜セミナーお申込み、ご参加に関する注意事項＞
*同業他社様ならびに相当と弊社にて判断（個人ドメイン・フリーアドレスでの申込など）した場合、ご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します
*セミナー中は、参加の皆様のビデオカメラをONにして頂く場合もございますのでご承知おきください
*セミナー中の写真撮影や録音、スクリーンショット等はご遠慮願います