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新しいワークスタイルにも対応。活気と人間味に溢れた学習体験
シンプルかつ斬新なブランチャードのラーニング・ソリューションは、組織や個人のニーズ、そして未来のワークスタイルに合わせて拡張できるように設計されています。活気にあふれたラーニング・ジャーニー、オンライン学習プログラム、カスタマイズしたサービスなどを通じて、学習者があらゆる場所で学び、進歩や変革の優れた担い手となるよう促します。
リーダーの可能性をあらゆる場所からサポート
従業員にとって、自分の日々の業務が組織に貢献していると感じられるのは、重要なことです。誰かがいつも見守り、話を聞いてくれて、きちんと評価してくれていると感じることが必要です。インクルーシブで生産的な職場は、上司とメンバーの関係にかかっています。ブランチャードでは、リーダーが自己理解を深め、メンバーに共感し、鼓舞するために必要なスキルを身につけることで、組織がすべての従業員の潜在能力を引き出すお手伝いをします。
学習定着のサポート
学習が机上の空論であってはなりません。受講者は日常業務や個人として優先順位が高い仕事に追われているはずです。ブランチャードの研修プログラムは、学習内容の理解はもちろん、それを応用して実務に活かせるようなラーニング・ジャーニーを提供しています。
- ファシリテーション
- ポジティブで効果的な学習方法によって、受講者の参加を促し、夢中にさせます。
- C&M方式オンライン学習
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オンライン学習でも、継続的かつ積極的な参加とコラボレーションを促進し、受講者同士の知識共有を促します。
*C&Mは「コラボレーション＆モデレート」の略語です。英文表記は、collaborative & moderated
- アセスメント
- 受講者が、自分の長所と伸ばすべき分野を自ら特定できるようにします。
カスタム・ソリューション
リーダーシップ開発は、組織の目標や文化、その他の学習体験と結びつけることが重要です。ブランチャード・ジャパンのアドバイザリーサービスは、定評がある研修プログラムを元に、貴社の状況に合わせてカスタマイズしてご提供します。
- ラーニング・ジャーニー
- オーダーメイドの学習体験
いますぐ体験する
ブランチャードでは、研究に裏打ちされたリーダーシップの概念を、日常業務に落とし込んで、リーダーが日々直面する問題の解決をサポートしています。論より証拠。今すぐ次回のウェビナーに申し込んで、ブランチャードのプログラムがどのようにしてあらゆるレベルのリーダーの能力を底上げしているのかをぜひ一度ご体験ください。