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無料セミナー
5月28日(火) 日立Astemo様が登壇！SLII®を活用した組織文化づくり
受付は終了しました。
本講座の概要
■M＆Aに伴う組織文化づくり
M＆A（合併・買収）は、異なる組織文化を持つ企業がシナジー（相乗効果）の発揮を目指す統合プロセスです。日経新聞の調査によると、グローバル企業のM＆Aの成功確率は約50%、日本企業のM&A成功確率は20～30％、そして日本企業の海外企業買収に至っては10～20%と言われています。この数字は、組織文化の相違が合併後の組織内での摩擦や対立を生み出し、当初目指していた合併効果を得られない要因になっていることを示唆しています。そのため、M＆Aの成功には、業務プロセスの統合、制度や仕組みの適切な管理に加え、新たな組織文化の形成が欠かせません。
ブランチャード・ジャパンでは、多様なニーズにお応えできるサービスを数多く提供しております。今回はその中から、「SLII®」を活用して、M＆A後の新たな組織文化づくりに取り組まれている企業の事例をご紹介いたします。
SLII®は、リーダーシップスキルの向上や組織内の社員育成、コミュニケーションの共通言語化を実現する、世界で最も活用されているリーダーシップモデルです。M&Aに伴う組織文化の構築において、SLII®は一人ひとりのリーダーシップの力を高め、組織内の一体感を促進し、新たな文化の形成に貢献しています。
是非この機会をお見逃しなく！皆様のご参加を心からお待ちしております。
開催概要
- 日 程
-
2024年5月28日（火）終了しました
- 実施方式
無料セミナーは、オンライン開催(Zoom使用)となります
- 開催の1週間前までに、セミナー事務局<seminar@blanchardjapan.jp>よりZoomリンクをご案内いたします
- タイム スケジュール
14：50～15：00 受付開始
（14：50より、アクセスリンクからログインしてください）
15：00～16：30
①SLII®とは
②トークセッション（事例共有）
③Q&A16：30～17：00 放課後
- 放課後は自由参加です。セミナー終了後に参加者同士で「ざっくばらんな対話」をします。尚、放課後は、途中退席も可能です。
- 当日は、ブレイクアウトセッションなどマイク・ビデオをONにしたご参加をいただく可能性もございます。あらかじめご了承ください。
- 受講費等
無料
- 定 員
50名
- 定員に達し次第、締切らせて頂きます
- 講 師
天野 豊 氏（ゲストスピーカー）
日立Astemo株式会社General Manager
Head of Global Talent Management Dept.,
Human Capital Functional DivisionRenata Giewartowska 氏（ゲストスピーカー）
日立Astemo株式会社Head of Global Learning and Development
Global Talent Management Dept.,
Human Capital Division
お申込み・お問合せ
セミナーに関してのお問合せはEメール（ seminar@blanchardjapan.jp ）にて承ります。
＜セミナーお申込み、ご参加に関する注意事項＞
*同業他社様ならびに相当と弊社にて判断（個人ドメイン・フリーアドレスでの申込など）した場合、ご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します
*研修中の写真撮影や録音、スクリーンショット等はご遠慮願います。
